Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione

Planet Farms, azienda leader nel vertical farming fondata nel 2018, è attualmente presente nelle principali catene di distribuzione con la sua linea di insalate e pesto.

L'azienda è in forte sviluppo in Italia e all’Estero e i Planet Farmers oggi lavorano presso il nuovo stabilimento produttivo di Cirimido, il centro di ricerca e sviluppo di Cinisello Balsamo e gli uffici di Milano, ma sono anche a Coimbra (Portogallo), Londra (UK) e Eindhoven (Paesi Bassi).

Titolo posizione:
Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione

Dipartimento:
Health & Safety

Sede:
Cirimido (CO)

Descrizione del profilo

Nell'ottica di un ulteriore ampliamento dell'organico ricerchiamo un/una ADDETTO/A AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE.

La risorsa risponderà direttamente all’Amministratore Delegato, collaborerà con l’RSPP esterno e si occuperà del monitoraggio e della implementazione dei processi per il corretto adempimento delle normative e delle politiche aziendali in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro e di salvaguardia ambientale.

Responsabilità principali

• Collaborazione con l’RSPP all’individuazione dei fattori di rischio presenti in azienda
• Collaborazione alla redazione e al mantenimento delle procedure e delle istruzioni operative di sicurezza e per le certificazioni ISO attualmente in essere
• Collaborazione con l’RSPP alla elaborazione delle misure preventive e protettive e ai sistemi di controllo di tali misure
• Gestione delle scadenze relative agli adempimenti normativi
• Mantenimento continuo di tutti i documenti facenti parte del Documento di Valutazione dei Rischi e relative Valutazioni Rischio Specifiche (vibrazioni, rumore, rischio chimico, MMC, ecc.)
• Gestione degli ingressi delle imprese esterne attraverso redazioni DUVRI e verifica dell’idoneità tecnico-professionale
• Analisi e definizione dei DPI da adottare in base all'esito della valutazione del rischio. A seguire la gestione dell’approvvigionamento e distribuzione/sostituzione. Progettazione delle attività formative del personale negli ambiti salute e sicurezza ed ambiente
• Sopralluoghi/audit periodici nelle varie sedi
• Organizzare, verificare e monitorare lo svolgimento della Sorveglianza Sanitaria di concerto con i protocolli sanitari emanati dal Medico Competente
• Collaborazione ai progetti Corporate che prevedono la diffusione della cultura Salute, Sicurezza ed Ambiente
• Gestione dei rifiuti e delle pratiche amministrative correlate
• Gestione delle autorizzazioni dello stabilimento e relativo mantenimento delle prescrizioni
• Analisi dei dati (mancati infortuni, infortuni, segnalazioni) e predisposizione dei report

Certificazioni e formazione

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, oppure in Tecniche della Prevenzione e nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro e/o titoli equivalenti
• Attestato di frequenza come ASPP in corso di validità ed eventuale aggiornamento quinquennale
• Esperienza almeno 3-5 anni in ruoli analoghi
• Buona conoscenza del D.Lgs.81/08 e s.m.i., D.Lgs. 152/06 e s.m.i., normative in termini HSE e loro applicazione
• Esperienza in aziende con un sistema di Gestione per la Salute, Sicurezza e Ambiente (preferibilmente settore alimentare)
• Esperienza in aziende con certificazione ISO è un plus
• Disponibilità a trasferte anche giornaliere
• Buona conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche personali

Completano il profilo precisione, attenzione al dettaglio, proattività, senso pratico e conoscenza delle realtà produttive, capacità di lavorare in Team, ascolto, e riservatezza.

Organigramma

La risorsa risponderà direttamente all’Amministratore Delegato

Retribuzione & Benefits

Benefit aziendali, supporto per i trasporti e percorsi di crescita professionale.

Richieste per la candidatura

• CV aggiornato

Planet Farms si impegna a garantire pari opportunità di impiego a tutte le persone, indipendentemente da razza, genere, religione, orientamento sessuale, stato di gravidanza, nazionalità, età o disabilità. Valorizziamo le differenze individuali e promuoviamo un ambiente inclusivo in cui tutti possano esprimere al meglio il proprio potenziale. Il nostro impegno per la non discriminazione si applica a tutte le fasi del rapporto di lavoro, dalla selezione al training, dalla retribuzione alla promozione, fino all’eventuale cessazione del rapporto.