Technical Project Engineer

Planet Farms, fondata nel 2018 a Milano, è un’azienda leader nel settore del vertical farming. Attualmente è presente nelle principali catene di distribuzione con la propria linea di insalate e pesto. L’azienda è in forte espansione sia in Italia che all’estero, e oggi i Planet Farmers lavorano presso lo stabilimento produttivo – il nuovissimo impianto di Cirimido (Como, Italia) – presso il Centro R&S alla periferia di Milano, oltre che negli uffici in Italia (Milano), Portogallo (Coimbra), Regno Unito (Londra) e Paesi Bassi (Eindhoven).

Titolo posizione: Technical Project Engineer

Dipartimento: Tech

Sedi: Cirimido (CO) / Milano

Descrizione del Ruolo

La figura di Technical Project Engineer si colloca all'intersezione tra progettazione tecnica e gestione operativa dei progetti. Supporta la pianificazione, il coordinamento e l’esecuzione dei progetti tecnico-impiantistici legati alla vertical farm, contribuendo attivamente alla definizione, realizzazione e ottimizzazione dei sistemi interni. Collabora trasversalmente con team ingegneristici, agronomici e di operations, garantendo la coerenza tra visione progettuale e implementazione operativa.

Il candidato ideale possiede competenze tecniche solide (impiantistica, layout, automazione) abbinate a capacità organizzative e di gestione progettuale, con uno spiccato orientamento alla sostenibilità e all’innovazione.

Responsabilità Chiave

Gestione Progettuale

• Pianificare e monitorare l’esecuzione dei progetti tecnici dal concept alla messa in opera.
• Coordinare il lavoro con fornitori, subappaltatori e team interni (design, R&D, operations).
• Redigere e aggiornare documentazione di progetto (cronoprogrammi, report di avanzamento, log rischi).
• Supportare nella definizione e nel controllo dei budget di progetto, identificando opportunità di saving.

Progettazione Tecnica

• Curare il layout tecnico degli impianti, integrandolo con i sistemi meccanici, elettrici e idraulici.
• Sviluppare disegni tecnici dettagliati e modelli 3D con software CAD e BIM (es. AutoCAD LT, SolidWorks).
• Analizzare e dimensionare gli impianti sulla base delle esigenze agronomiche e operative.

Ottimizzazione e Innovazione

• Monitorare il funzionamento dei sistemi e proporre miglioramenti su automazione, consumi e affidabilità.
• Restare aggiornato sulle tecnologie emergenti e promuoverne l’adozione nella progettazione.
• Partecipare attivamente a sopralluoghi e collaudi per validare le soluzioni proposte.

Requisiti

Formazione

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Industriale, Elettronica).

Esperienza

• Almeno 2-4 anni in ruoli tecnici o di gestione progetto in ambito industriale, agroalimentare, impiantistico o costruzione impianti.
• Preferibile esperienza diretta in contesti innovativi o sostenibili (es. agritech, smart building, clean tech).

Competenze Tecniche

• Ottima padronanza di software CAD (AutoCAD LT, SolidWorks), Office Suite e strumenti di project management (Asana, Trello, MS Project).
• Capacità di lettura e produzione di documentazione tecnica impiantistica.
• Familiarità con logiche di automazione, sensoristica rappresenta un plus.

Lingue

• Italiano (fluente)
• Inglese (buono – livello minimo B2)

Competenze Trasversali

• Spiccate capacità di comunicazione e teamwork multidisciplinare.
• Flessibilità operativa e disponibilità a trasferte su impianti.
• Capacità di gestione del tempo e di lavorare su progetti paralleli.
• Orientamento al risultato e attenzione alla sostenibilità.

Organigramma

CTO

Compensation e benefit

• Contratto con retribuzione competitiva in base all’esperienza.
• Benefit aziendali, supporto per i trasporti e percorsi di crescita professionale.

Per candidarsi

• CV aggiornato
• Documento o descrizione di esperienze in ambito produttivo o progetti rilevanti

Planet Farms si impegna a garantire pari opportunità di impiego a tutte le persone, indipendentemente da razza, genere, religione, orientamento sessuale, stato di gravidanza, nazionalità, età o disabilità. Valorizziamo le differenze individuali e promuoviamo un ambiente inclusivo in cui tutti possano esprimere al meglio il proprio potenziale. Il nostro impegno per la non discriminazione si applica a tutte le fasi del rapporto di lavoro, dalla selezione al training, dalla retribuzione alla promozione, fino all’eventuale cessazione del rapporto.